Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren

Wenn Sie bersozialpaedagogik-25eits über mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen, dann haben Sie sicher schon Fachkräfte in Führungspositionen live erlebt, gemeinsam mit ihnen gearbeitet und sich eine eigene Meinung zu deren Vorbildfunktion und Führungsqualitäten gebildet.

Fachlich fundiertes Wissen allein reicht heute nicht mehr aus, um Projekte, Teams, Abteilungen, Vereine, Verbände oder Unternehmen zu leiten. Nur Fachkompetenz in Verbindung mit professioneller Mitarbeiterführung und sozialer Kompetenz sichern Qualität und nachhaltigen Erfolg.

Belegschaften bestimmen in hohem Maße über „Sieg oder Niederlage“. Daher muss es gelingen, dass sie mit tiefer innerer Bereitschaft und Überzeugung ihr fachliches und individuelles Potenzial in das Projekt oder das Unternehmen einbringen (wollen). Die für das Erreichen dieses Ziel geeigneten Methoden der Führung sowie die sichere Umsetzung Ihrer Fachkenntnisse in die Praxis beherrschen Sie nach diesem Lehrgang.

Das Fernstudium Mitarbeiter führen und motivieren macht Sie außerdem mit den Führungsinstrumenten wie z. B. Projektmanagement vertraut, vermittelt einen Einblick in die zwischenmenschlichen Prozesse eines Teams und zeigt auf, wie Sie Mitarbeiter situationsangepasst fordern, fördern, steuern und motivieren können. Sie erlernen zudem das Aushandeln von Zielvereinbarungen, die Delegierung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Verantwortung sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen, die Anwendung überzeugender Argumentationstechniken, zielführende Kommunikation sowie die sensible, aber dennoch zielorientierte Moderation und Mediation bei der Lösung von Konflikten und Meinungsverschiedenheiten.

Zudem werden Sie geschult, auch in beruflichen Stress-Situationen angemessen, sachlich und gerecht zu reagieren.

TIPP: Die Fernschulen bieten zum Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren ergänzende Präsenzseminare oder auf Anfrage auch Supervision an.

Studienbeginn und Dauer Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren:

Sie können den Fernkurs Mitarbeiter führen und motivieren jederzeit beginnen und mit einem vierwöchigen Probestudium unverbindlich testen. Bei einem wöchentlichen Zeitaufwand von etwa 8 Stunden beträgt die Regelstudienzeit 12 Monate.

Sollten Sie für Ihren Fernlehrgang mehr Zeit benötigen, können Sie eine kostenlose Zeitreserve von weiteren 6 Monaten in Anspruch nehmen.

Studieninhalte Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren:

  • Anforderungen an Führungskräfte von morgen
  • Grundlagen der Führung
  • Führung und Kommunikation
  • Führung und Mitarbeiterentwicklung
  • Führungstechniken und Führungsinstrumente
  • Führungsphilosophie und Wertevorstellungen
  • Führung und Organisationsentwicklung
  • Projektmanagement
  • Führung und Konfliktlösung
  • Führung und Moderation
  • Problemlösung und Entscheidungsfindung

Voraussetzungen für den Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren:

Zur Teilnahme am Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren sind keine besonderen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen notwendig. Dennoch sind ein offener und sachlicher Umgang mit Menschen sowie klare Handlungsstrukturen von Vorteil.

Kosten Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren:

Die anfallenden Lehrgangsgebühren oder sonstige Kosten für den Fernkurs Mitarbeiter führen und motivieren können Sie den aktuellen Studienführern der Fernschulen entnehmen oder bei den Studienberatungen direkt erfragen.

Fördermöglichkeiten Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren:

Hinweise zu möglichen Förderungen und Zuschüssen für Ihren Fernlehrgang finden Sie hier, bei den Studienberatungen der Fernschulen und ausführlich auf unserer Webpräsenz www.fernstudium-fernschulen.de.

Abschluss Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren:

Die erfolgreiche Teilnahme am Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren wird Ihnen mit einem institutsinternen und anerkannten Abschluss bestätigt.

Vorteile Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren:

Der Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren ist für Sie geeignet,

  • wenn Sie bereits als Führungskraft tätig sind und Ihr bisheriges Wissen aktualisieren und unter dem Aspekt neuer Erkenntnisse reflektieren wollen,
  • wenn Sie bereits Projekte geleitet haben und noch keine Kenntnisse in der Mitarbeiterführung haben,
  • wenn Sie eine Führungsposition anstreben und fundiertes Wissen zur Mitarbeiterführung in Theorie und Praxis benötigen.

Fernschulen Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren:

Sie möchten mehr über dieses Fernstudium erfahren?

Hier finden Sie alle Fernschulen, die Ihnen die Möglichkeit bieten, den Lehrgang Mitarbeiter führen und motivieren zu absolvieren.

Infomaterial Anfordern

Empfehlung: Für einen besseren Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten und Angebote unterschiedlicher Fernschulen empfehlen wir Ihnen, das Informationsmaterial aller Fernschulen des gewünschten Bereichs anzufordern und dann in aller Ruhe zu vergleichen.

FEB - Fernakademie für ErwachsenenbildungKostenfreies Infomaterial anfordern
HAF - Hamburger Akademie für FernstudienKostenfreies Infomaterial anfordern
ILS - Institut für LernsystemeKostenfreies Infomaterial anfordern
SGD - Studiengemeinschaft DarmstadtKostenfreies Infomaterial anfordern

Hinweis: Fast alle Fernschulen bieten Ihnen die Möglichkeit eines kostenfreien Probestudium, dieses beträgt in der Regel 4 Wochen. In dieser Zeit können Sie völlig unverbindlich testen ob Ihnen der Kurs liegt und Sie mit den Lehrmethoden zurechtkommen. Wir wünschen Ihnen bereits an dieser Stelle viel Erfolg mit Ihrem Fernstudium.

Gut zu wissen

Wenn Sie sich für Mitarbeiterführung interessieren, könnten für Sie folgende Fernlehrgänge ebenfalls hilfreich sein:

Auch MBA-Studiengänge beinhalten in der Regel das Thema Mitarbeiterführung.

Die AKAD bietet einen 9-monatigen Zertifikatsstudiengang Mitarbeiterführung „Certificate in Business Administration (CBA)“ an, der Sie insbesondere auf die die Übernahme von Führungsaufgaben in den Bereichen  Personal Management, Führung von Mitarbeitern und Unternehmenskommunikation vorbereitet. Sie erlangen Kenntnisse zur Mitarbeiterführung angefangen von psychologischen Aspekten über Konfliktbewältigungsstrategien, Gesprächsführung und Motivation bis hin zu kulturellen Einflüssen. Sie erlernen, Personalgespräche zu führen oder den Auslandseinsatz eines Mitarbeiters vorzubereiten. Zudem bekommen Sie eine Einführung in die Kommunikationswissenschaften.


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