Fernlehrgang Mitarbeiterführung

Eine sozialpaedagogik-144kompetente Mitarbeiterführung innerhalb eines Unternehmens, einer staatlichen Institution oder auch als Ehrenamtlicher eines Vereins beeinflusst die Leistungsfähigkeit, die Motivation sowie das Arbeitsklima innerhalb von Teams nachhaltig. Darüber hinaus hat die rasante gesellschaftliche Entwicklung zu einem Wandel von Normen und Werten geführt, so dass traditionelle Führungsformen in der Praxis nicht mehr erfolgreich umgesetzt werden können.

Intelligente Personalführung ist inzwischen auch unter Berücksichtigung des demografischen Wandels und Fachkräftemangels eine maßgebliche Einflussgröße auf den Unternehmenserfolg. Gerade deshalb rückt heute die besondere Verantwortung von Führungskräften für ihre Mitarbeiter verstärkt in den Fokus.

Gezielte Mitarbeiterführung ist kein Zufallsprodukt und auch kein Selbstläufer, sondern ein lehr- und lernbares Verhalten, das beispielsweise die aktive Auseinandersetzung mit verschiedensten Führungsstilen, einem differenzierten Mitarbeiterumgang, dem gezielten Einsatz von Motivationsinstrumenten oder auch die Einleitung notwendiger Maßnahmen für die Verbesserung der Arbeitsklimas innerhalb eines Teams beinhaltet.

Sie erlernen, wie Sie Mitarbeiter für notwendige Veränderungen begeistern und motivieren, an unternehmerischen Abläufen verantwortungsbewusst beteiligen, Aufgaben zielorientiert delegieren und gruppendynamische Prozesse gezielt steuern können.

Zudem werden Sie befähigt, verbindliche Aussagen gegenüber Ihren Mitarbeitern zu treffen und somit Vertrauen zu schaffen, Probleme im Arbeitsprozess oder im Team wahrzunehmen,  Gleichbehandlungsgrundsätze konsequent zu wahren, einen fairen und gerechten Umgang zu pflegen, fachliche Hintergründe und persönliche Emotionen bei notwendigen Entscheidungen zu berücksichtigen und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen (auch soziale Kompetenz).

PRAXISTIPP! Sie können sich zum Thema Mitarbeiterführung im Rahmen eines Zertifikatsstudiums weiterbilden, das neben dem Fernlernen auch 4 jeweils ein- bis zweitägige Präsenzseminare beinhaltet.

Karrierechancen durch professionelle Mitarbeiterführung:

Eine qualifizierte Mitarbeiterführung ist für alle Fachkräfte in Positionen, die Projekte, Teams. Abteilungen oder Unternehmen leiten, eine notwendige Voraussetzung. Die Führungsfähigkeiten eines Leiters entscheiden mit, ob die Mitarbeiter motiviert, engagiert und zielbewusst im Unternehmensinteresse arbeiten oder lediglich „Dienst nach Vorschrift“ absolvieren.

Studienbeginn und Dauer Fernlehrgang Mitarbeiterführung:

Sie können das Zertifikatsstudium Mitarbeiterführung jederzeit beginnen. Die Regelstudienzeit beträgt 9 Monate.

Sofern Sie mehr Zeit für Ihr Zertifikatsstudium benötigen, können Sie die Studiendauer um bis zu 12 Monate kostenlos verlängern.

Studieninhalt Fernlehrgang Mitarbeiterführung:

  • Grundlagen der Personalführung
  • Motivation und Arbeitszufriedenheit
  • Führungstheorien und -modelle
  • Gesprächsführung
  • Die Führungskraft: Persönlichkeit, Anforderungen und Entwicklung
  • Beziehung Vorgesetzter–Mitarbeiter
  • Führung und Arbeit in Gruppen

Voraussetzungen Fernlehrgang Mitarbeiterführung:

Für die Teilnahme am Zertifikatsstudium Mitarbeiterführung sind keine besonderen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen notwendig.

Kosten Fernlehrgang Mitarbeiterführung:

Die für das Zertifikatsstudium Mitarbeiterführung entstehenden Studiengebühren und sonstige Kosten können Sie den aktuellen Studienführern der Fernschule  entnehmen oder bei der jeweiligen Studienberatung erfragen.

Fördermöglichkeiten Fernlehrgang Mitarbeiterführung:

Umfassende Informationen zu möglichen Förderungen und Zuschüssen für Ihr Zertifikatsstudium Mitarbeiterführung finden Sie hier und auf unserer Webpräsenz www.fernstudium-fernschulen.de.

Abschluss Fernlehrgang Mitarbeiterführung:

Das Zertifikatsstudium Mitarbeiterführung schließt mit einem Hochschulzertifikat ab, mit dem Sie gleichzeitig den Abschluss als Referent Mitarbeiterführung erlangen können.

Vorteile Fernlehrgang Mitarbeiterführung:

Der Fernlehrgang Mitarbeiterführung ist für Sie geeignet,

  • wenn Sie bereits als Führungskraft tätig sind und Ihre erworbenen Kenntnisse auffrischen wollen,
  • wenn Sie bisher beispielsweise Projekte geleitet haben und noch über keine Kenntnisse in der Mitarbeiterführung verfügen,
  • wenn Sie eine Führungsposition übernehmen wollen und fundiertes Wissen zur Mitarbeiterführung in Theorie und Praxis benötigen.

Fernschulen Fernlehrgang Mitarbeiterführung:

Sie möchten mehr über dieses Fernstudium erfahren?

Hier finden Sie alle Fernschulen, die Ihnen die Möglichkeit bieten, den Lehrgang Mitarbeiterführung zu absolvieren.

Infomaterial Anfordern

Empfehlung: Für einen besseren Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten und Angebote unterschiedlicher Fernschulen empfehlen wir Ihnen, das Informationsmaterial aller Fernschulen des gewünschten Bereichs anzufordern und dann in aller Ruhe zu vergleichen.

AKAD - FachhochschulenKostenfreies Infomaterial anfordern
APOLLON - Hochschule der GesundheitswirtschaftKostenfreies Infomaterial anfordern
FEB - Fernakademie für ErwachsenenbildungKostenfreies Infomaterial anfordern
HAF - Hamburger Akademie für FernstudienKostenfreies Infomaterial anfordern
ILS - Institut für LernsystemeKostenfreies Infomaterial anfordern
SGD - Studiengemeinschaft DarmstadtKostenfreies Infomaterial anfordern

Hinweis: Fast alle Fernschulen bieten Ihnen die Möglichkeit eines kostenfreien Probestudium, dieses beträgt in der Regel 4 Wochen. In dieser Zeit können Sie völlig unverbindlich testen ob Ihnen der Kurs liegt und Sie mit den Lehrmethoden zurechtkommen. Wir wünschen Ihnen bereits an dieser Stelle viel Erfolg mit Ihrem Fernstudium.

Gut zu wissen

Wenn Sie sich für Mitarbeiterführung interessieren, könnten für Sie folgender Fernlehrgänge auch hilfreich sein:

Weiterbildungsmöglichkeiten rund um den Bereich Mitarbeiterführung

Die AKAD bietet zudem zweimonatige Zertifikatskurse zum Thema Grundlagen der Mitarbeiterführung (mit und SP_logo16_Gutzuwissenohne Seminar) an. Arbeitsleistung und  -zufriedenheit von Mitarbeitern sind bestimmende Einflussfaktoren auf den Unternehmenserfolg. Sie erlernen, verschiedene Führungstheorien und -stile zu  unterscheiden, die Bedeutung von Motivation, Arbeitsleistung und -zufriedenheit in Führungsprozessen einzuschätzen sowie souverän mit Konfliktsituationen umzugehen. Sie können Ihre eigene und fremde Gesprächsführung sowie Führungsrolle und Führungsverhalten zu reflektieren.

Die APOLLON Hochschule für Gesundheitswirtschaft ermöglicht mit ihren 5-monatigen Zertifikatskurs Human Resource Management eine Weiterbildung zu Anforderungen an die Personalarbeit in Unternehmen, Komponenten der Entlohnung, die Bedeutung der Leistungsbeurteilung, Aspekten der Führungsarbeit und Motivation als wichtige Basis der Personalführung sowie verschiedenen Führungsstilen und Kompetenzen von Führungskräften.

Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) hat ein 2-monatiges Zertifikatsstudium zum Thema Führungskompetenz im Programm. Inhaltliche Schwerpunkte sind u.a. Rahmenfaktoren der Führung, Führung als Einflussnahme, der Identitätsansatz der Führung sowie Unternehmenskultur als Kontext erfolgreicher Führung.


Fernlehrgang Mitarbeiterführung
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